劳动仲裁是指在劳动关系中发生争议时，通过仲裁机构进行协商调解或裁决的一种解决纠纷的方式。那么，在劳动仲裁中，应该去哪个部门进行仲裁呢？
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会来进行管理。具体来说，劳动争议仲裁委员会由劳动争议仲裁委员会办公室（以下简称“仲裁办公室”）和劳动争议仲裁委员会组成。
首先，仲裁办公室是劳动争议仲裁委员会的执行机构，负责受理、登记和送达仲裁申请，协助仲裁庭进行劳动争议仲裁，并进行相关的协调、监督和管理工作。
其次，劳动争议仲裁委员会是具体进行劳动争议仲裁的机构，由主任、副主任和仲裁员组成，负责依法开展劳动争议仲裁工作。在劳动争议仲裁过程中，仲裁员会对当事人进行调解，听取当事人的意见，进行审查，最终作出仲裁裁决。
在选择劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁时，应当根据具体的情况来确定去哪个地方进行仲裁。一般来说，应当选择离劳动争议发生地较近的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。如果不清楚应该选择哪个劳动争议仲裁委员会，可咨询当地劳动争议仲裁委员会办公室。
需要特别注意的是，劳动争议仲裁是一种有效解决劳动争议的方式，但并不是唯一的解决途径。如果当事人对仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼。在这种情况下，法院将会进行审理，并根据我国法律规定作出判决。
总的来说，劳动仲裁是一种非常重要的解决劳动争议的方式，通过选择合适的劳动争议仲裁委员会进行仲裁，可以有效地解决劳动纠纷，保护劳动者的合法权益。希望广大劳动者在面临劳动争议时，能够及时选择合适的劳动争议仲裁委员会进行仲裁，维护自己的合法权益。
