延迟退休是指延迟退休的政策，让退休人员延迟退休的时间。随着人口老龄化的加剧，延迟退休政策逐渐成为各国政府的热门话题。在中国，延迟退休政策也备受关注。
近年来，中国政府陆续出台了一系列延迟退休政策。根据最新消息，中国正式实施了延迟退休政策，将退休年龄逐步延长。具体来说，男性职工的退休年龄将从原来的60岁逐步延长到65岁，女性职工的退休年龄将从原来的50岁逐步延长到55岁。
这一政策的实施对广大职工的退休计划产生了重大影响。许多人原本计划在60岁退休，现在却需要延长工作5年才能享受退休福利。对于已经接近退休年龄的人来说，延迟退休政策可能会导致退休计划的重新规划。
延迟退休政策的实施也引发了一些争议。一些人认为，延迟退休政策可以延缓养老金制度的崩溃，减轻政府的财政压力。然而，也有人担心延迟退休政策会造成就业市场的进一步竞争激烈，给年轻人就业带来困难。
从我国法律角度来看，延迟退休政策的实施需要遵守相关我国法律法规。在中国，劳动法规定了职工的最低退休年龄和退休待遇等内容。如果政府要实施延迟退休政策，需要对劳动法进行相应的修改和调整。
此外，延迟退休政策的实施还需要考虑到职工的权益保护。在推行延迟退休政策的过程中，政府和企业应该保障职工的合法权益，确保他们能够按时领取相应的退休待遇。
总的来说，延迟退休政策的实施是一个具有重大社会意义的举措。政府应该在制定和执行延迟退休政策时，充分考虑各方利益，做出符合国情和民生需求的决策。
