在中国，妇女生育后享有产假是我国法律规定的权利。对于顺产的妇女来说，产假是多少天呢？以下将详细介绍相关我国法律知识。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，妇女生育后享有产假，产假的具体长度是根据生育情况而定的。对于顺产的妇女来说，产假通常是98天，其中前15天是产前假，后83天是产后假。
产前假是指在预产期前15天内，妇女享有的休假时间。在这段时间内，妇女可以根据自身身体情况和工作需求适当休息，为即将到来的生产做好准备。
产后假是指在生产后的时间内，妇女享有的休假时间。对于顺产的妇女来说，产后假一般是83天。在这段时间内，妇女可以充分恢复身体，照顾新生儿，适应新的生活节奏。
在享有产假期间，用人单位不得解除劳动合同。同时，用人单位应当支付妇女在产假期间的工资待遇，保障其基本生活需求。如果用人单位违反产假我国法律规定，妇女可以依法维护自己的合法权益。
除了基本的产假外，妇女还可以根据具体情况享受延长产假。比如，如果生育过程中发生并发症，需要额外休养的情况下，可以向单位提出延长产假的申请。用人单位应当尊重妇女的申请，并支付相应的工资待遇。
总的来说，顺产的产假通常是98天，其中前15天是产前假，后83天是产后假。在这段时间内，妇女可以充分休息，照顾新生儿，恢复身体。用人单位应当尊重妇女的权利，保障其基本生活需求。
