劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种非常重要方式，但非常多的人不清楚劳动仲裁的具体流程和去哪个部门进行劳动仲裁。下面我们来简单介绍一下劳动仲裁的相关知识。
首先，劳动仲裁是指劳动争议在劳动争议仲裁委员会进行仲裁的程序。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门设立，是由劳动争议仲裁委员会主持仲裁的机构。因此，劳动仲裁的去处应该是劳动行政部门。
劳动行政部门是指各级人力资源社会保障部门。在城市，通常是市级、区级人力资源社会保障部门；在农村，通常是县级人力资源社会保障部门。如果您在劳动过程中出现了纠纷，可以直接向所在地的人力资源社会保障部门申请劳动仲裁。
劳动仲裁分为普通劳动仲裁和集体劳动仲裁两种方式。普通劳动仲裁适用于劳动者与用人单位之间的个别劳动争议；集体劳动仲裁适用于劳动者与用人单位之间的集体劳动争议，或者劳动者与用人单位之间的个别劳动争议涉及劳动者较多、社会影响较大的情况。
在劳动仲裁的过程中，劳动者需要向劳动行政部门递交劳动仲裁申请书，并提供相关证据。劳动行政部门会根据实际情况，组织调解或者直接进行仲裁。仲裁结果具有我国法律效力，双方当事人必须执行。
总的来说，劳动仲裁是一种快速、有效解决劳动纠纷的方式。如果您在劳动过程中遇到纠纷，可以向所在地的人力资源社会保障部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
