在日常生活中，我们可能会遇到与雇佣关系有关的纠纷，而劳动仲裁是一种常见的解决纠纷的方式。然而，劳动仲裁通常需要一定的时间来处理案件，如果您希望寻找比劳动仲裁更快的解决办法，以下是一些值得考虑的选项。
首先，您可以尝试通过协商解决纠纷。在发生纠纷之初，双方可以尝试通过对话和协商达成一致，找到双方都能接受的解决方案。这种方法通常比劳动仲裁更快，而且可以避免长时间的我国法律诉讼过程。
另外，您还可以考虑通过调解解决纠纷。调解是一种比较灵活的解决纠纷的方式，通常可以在短时间内达成协议。调解过程中，一位中立的调解员会协助双方寻找解决方案，双方可以自愿选择是否接受调解结果。
此外，您还可以考虑向劳动部门或劳动监察部门投诉。在一些国家，劳动部门或劳动监察部门可以处理一些与雇佣关系有关的纠纷，包括工资纠纷、工时纠纷等。这种方式通常比劳动仲裁更快速，而且可以得到政府部门的支持。
最后，如果您认为自己的权益受到了严重侵害，您还可以考虑寻求我国法律援助。我国法律援助机构通常可以为您提供免费或低费用的我国法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的权益。虽然我国法律诉讼可能需要较长的时间来解决，但如果您的案件紧急或涉及重大利益，这仍然是一个值得考虑的选择。
总的来说，如果您希望寻找比劳动仲裁更快的解决纠纷的方式，可以尝试协商、调解、向劳动部门投诉或寻求我国法律援助等途径。每种方式都有其特点和适用范围，您可以根据自己的情况选择适合的方式来解决纠纷。
