退休是每个人都会面临的一个非常重要问题，而随着人口老龄化的加剧，退休年龄的延迟成为了一个备受关注的话题。那么，退休延迟从哪年开始实施呢？在我国法律上又是如何规定的呢？
根据我国《中华人民共和国劳动法》的规定，普通职工的退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。但是随着社会的发展和经济的变化，国家也在逐步推进退休年龄的延迟政策。
据了解，我国已经出台了一系列关于延迟退休年龄的政策文件，明确规定了各行各业的退休年龄延迟政策。比如，2019年，国务院发布了《关于进一步做好企业职工基本养老保险制度改革工作的意见》，其中提到了逐步延迟企业职工的退休年龄，以应对人口老龄化的挑战。
另外，还有一些地方性的政策文件也规定了退休年龄的延迟政策。比如，北京市在2019年就发布了《关于深化北京市企业退休人员待遇改革的通知》，明确提出了逐步提高退休年龄的措施。
从以上的政策文件可以看出，退休年龄的延迟政策是逐步推进的，而且各地的政策也有所不同。因此，要想了解退休延迟从哪年开始实施，最好是及时关注国家和地方政策文件的发布，以便及时了解相关政策。
总的来说，退休年龄的延迟政策是为了适应社会的发展和人口老龄化的趋势，通过延迟退休年龄来缓解养老金压力，保障养老金的可持续发展。因此，我们应该主动了解相关政策，做好个人的退休规划，为自己的晚年生活做好准备。
