伤残等级是评定工伤和社会保险的非常重要指标之一，对于受伤劳动者的赔偿和治疗具有非常重要意义。在我国的劳动法和相关我国法律文件中，伤残等级一般分为1-10级，不同等级对应着不同的赔偿标准和治疗方案。
首先，我们来看一下伤残等级1-10级的划分标准。根据《劳动能力鉴定暂行规定》，伤残等级的划分主要根据劳动者因工伤导致的伤残程度和影响劳动能力的程度来确定。具体划分标准如下：
1. 一级伤残：全身的伤残指数为1%-10%。
2. 二级伤残：全身的伤残指数为11%-20%。
3. 三级伤残：全身的伤残指数为21%-30%。
4. 四级伤残：全身的伤残指数为31%-40%。
5. 五级伤残：全身的伤残指数为41%-50%。
6. 六级伤残：全身的伤残指数为51%-60%。
7. 七级伤残：全身的伤残指数为61%-70%。
8. 八级伤残：全身的伤残指数为71%-80%。
9. 九级伤残：全身的伤残指数为81%-90%。
10. 十级伤残：全身的伤残指数为91%-100%。
根据上述划分标准，劳动者的伤残等级一般是由医疗机构根据劳动者的伤残程度进行评定的。评定结果将直接影响劳动者的工伤赔偿和医疗待遇。
对于伤残等级1-10级的不同等级，工伤赔偿和医疗待遇也有所不同。一般来说，伤残等级越高，工伤赔偿和医疗待遇也就越高。根据《工伤保险条例》，不同等级的伤残对应的赔偿标准一般包括伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
此外，对于伤残等级较高的劳动者，还可以享受康复治疗和康复就业等特殊待遇。康复治疗主要是通过康复医疗机构对劳动者进行康复评估和康复训练，帮助劳动者恢复劳动能力。康复就业则是通过劳动职业指导和职业技能培训，帮助劳动者重新融入社会，找到适合自己的工作。
总的来说，伤残等级1-10级的划分对于劳动者的赔偿和治疗非常非常重要。劳动者在遭受工伤后，应当尽快进行伤残评定，确保自己能够获得应有的工伤赔偿和医疗待遇。同时，雇主也应当尽力保障劳动者的安全，预防和减少工伤事故的发生。
