顺产的产假是多少天？这是许多准妈妈们关心的一个问题。根据我国《劳动合同法》规定，女职工产假包括产前假、产假和哺乳假三部分。
首先是产前假，根据《劳动合同法》规定，女职工在怀孕满七个月时，可以享受产前假。产前假的时间根据医生的建议确定，最长不超过15天。
接下来是产假，根据《劳动合同法》规定，女职工生育子女，享受产假，其中，生育一胎的女职工产假时间为98天；生育二胎及以上子女的女职工产假时间为128天。这里需要注意的是，如果女职工生育多胞胎，产假时间可以适当延长。
最后是哺乳假，根据《劳动合同法》规定，女职工在产假期间，有权利在产假结束后继续享受一小时以上的哺乳时间。哺乳时间可以根据需要分为若干次，但每天总时数不得少于一小时。哺乳假的时间一般为生育后六个月，如果特殊情况需要继续哺乳，可以申请延长。
总的来说，顺产的产假时间是根据《劳动合同法》规定的，包括产前假、产假和哺乳假三个部分。女职工可以根据自己的实际情况和需要，合理安排产假时间，保障自己和宝宝的健康。
