国家法定年假是指国家我国法律规定的每年享有的带薪休假时间，是劳动者在劳动合同中规定的休息权利之一。它是保障劳动者身心健康、提高劳动者生活质量的一项非常重要制度。
按照我国《劳动法》的规定，劳动者在连续工作一年以上的单位工作时间中，享有带薪年休假5天。连续工作满一年不满10年的，年休假增加1天，满10年的，年休假增加2天。同时，根据不同的工龄，年休假的天数还会有所不同。
国家法定年假的具体实行方式和规定还需要根据地方和相关部门的具体规定来执行。一般来说，年假的使用是需要提前和单位商议好的，通常是通过年假申请表的方式申请年假，并经过单位的批准后方可生效。
另外，国家法定年假的具体计算方式也需要遵循相关规定。通常情况下，年假的计算是按照工作年限和工资标准来计算的。在享受年假期间，劳动者还将按照原来的工资标准继续领取工资。
总的来说，国家法定年假是劳动者在工作中享有的一项非常重要休假制度，是国家为保障劳动者权益而设立的制度。劳动者应该合理利用年假，使自己在工作和生活之间取得平衡，提高工作效率和生活质量。
