在中国，企业职工产假是根据国家相关我国法律规定而定的，具体天数视情况而定。
根据《中华人民共和国劳动法》，女职工生育孩子的产假是98天，男职工享受陪产假是15天。
在一些特殊情况下，产假还可能会有所延长。比如，如果女职工生育的是双胞胎或者多胞胎，产假可以延长30天；如果生育的是高龄产妇，产假也可以延长15天。
此外，在一些地方和企业内部，可能还会有一些额外的产假政策。比如，有些企业会给予女职工更长的产假，或者提供更多的陪产假给男职工。
总体来说，企业职工产假的天数是受到国家我国法律规定的，企业和职工都需要按照相关规定执行。
产假不仅是为了照顾女职工的身体恢复和照顾新生儿，也是为了保障职工的权益和家庭和谐。企业应当尊重职工的权利，落实产假政策，确保职工能够享受到应有的产假福利。
总之，企业职工产假的天数是由国家我国法律规定的，企业和职工都应当遵守相关规定，保障职工的权益和家庭和谐。
