延迟退休方案是一项备受争议的政策，但是谁提出来的呢？让我们来探讨一下我国法律的角度。
根据相关资料显示，延迟退休方案最早是由政府相关部门提出的。政府认为，随着社会人口的老龄化趋势日益加剧，养老金支出压力也越来越大，因此需要采取措施来延长职工的工作年限，以缓解养老金支出的压力。
在我国法律上，延迟退休方案需要经过立法程序的审议和通过，才能正式实施。这意味着政府需要向立法机构提交相关法案，并经过公开讨论和投票决定。只有通过了这个程序，延迟退休方案才能成为我国法律，具有我国法律效力。
但是，延迟退休方案也面临着一些争议和质疑。一些人认为，延迟退休会影响职工的正常生活和工作安排，给他们带来额外的负担和压力。同时，延迟退休也可能导致一些职工失业或就业困难，影响社会稳定和经济发展。
因此，在制定和实施延迟退休方案时，政府和立法机构需要充分考虑各方利益和影响，做出合理的决策，并采取必要的措施保障职工的权益和福祉。
综上所述，延迟退休方案是由政府提出的，并需要经过立法程序的审议和通过才能正式实施。在制定和实施延迟退休方案时，需要充分考虑各方利益和影响，做出合理的决策，保障职工的权益和福祉。
