在华夏国，随着人口老龄化问题的日益突出，延迟退休方案逐渐成为了一个备受关注的话题。尤其对于那些想要延迟退休的73岁男工人来说，延迟退休几年可能会成为一种现实需求。
根据《劳动法》的相关规定，男工人正常退休年龄为60周岁。然而，随着医疗水平的提高和生活水平的提升，非常多的人在到达60岁时仍然身体健康、工作积极，因此想要延迟退休以继续为社会做出贡献。
根据最新修订的《劳动合同法》，延迟退休是允许的。根据该法案规定，员工可以在正常退休年龄到来之前向用人单位提出申请延迟退休，用人单位应当予以审批。对于73岁的男工人来说，他可以向用人单位提出申请延迟退休几年，以延长工作年限。
延迟退休对于男工人来说有一定的好处。首先，延迟退休可以增加个人的社会保险缴纳年限，从而提高领取养老金的金额。其次，延迟退休可以延长工作时间，继续为社会做出贡献，保持身心健康。
然而，延迟退休也需要注意一些我国法律问题。首先，延迟退休需要经过用人单位审批，员工不能擅自决定延迟退休。其次，延迟退休可能会涉及到劳动合同的变更，需要双方重新协商签订。另外，延迟退休的具体条件和待遇需要在劳动合同中明确规定，避免产生纠纷。
对于73岁的男工人来说，延迟退休几年可能是一种好选择。他可以通过合法的途径申请延迟退休，继续为社会做出贡献，提高养老金待遇。然而，在申请延迟退休时需要注意合法程序，避免发生我国法律纠纷。
总的来说，延迟退休方案对于73岁的男工人来说是一个积极的选择，可以延长工作年限，提高养老金待遇。然而，在申请延迟退休时需要注意我国法律规定，避免产生纠纷。
