顺产的产假是多少天，是许多准妈妈关注的问题。根据我国相关我国法律规定，顺产的产假为98天。
根据《中华人民共和国劳动法》，女职工在怀孕期间和生育期间，享有产假。其中，顺产的产假为98天，即在生产前28天和生产后70天。在这段时间内，女职工可以休息调养，照顾新生儿。
在享受产假期间，女职工可以按照当地规定领取生育津贴或者基本工资。生育津贴的标准由当地政府根据实际情况确定，一般为女职工的基本工资的一定比例。
在产假期满后，女职工可以根据自己的意愿选择是否返回工作岗位。如果女职工决定延长产假，可以向用人单位提出申请，但用人单位有权利拒绝延长产假。在产假期满后，女职工如果需要继续照顾新生儿，可以向单位申请延长照护假。
在享受产假期间，用人单位不得随意解雇女职工。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得因女职工怀孕、生育而解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同，女职工可以向劳动仲裁机构投诉，要求恢复劳动关系，并要求赔偿经济损失。
总的来说，顺产的产假为98天，女职工在产假期间享有生育津贴或基本工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育而解除劳动合同，否则将承担我国法律责任。希望准妈妈们能够健康顺利地度过产假期间，照顾好自己和新生儿。
