年终奖是企业对员工在一年中表现的一种奖励，通常在年底发放。但是很多员工都会关心年终奖是什么时候发放的问题。
根据我国《劳动合同法》的规定，年终奖的发放时间应当在劳动合同中明确约定。一般来说，企业会在每年的12月份进行年终奖的核算和发放。但是也有一些企业会选择在春节前后发放年终奖，以作为员工在过年期间的额外福利。
另外，根据《劳动合同法》的规定，企业发放年终奖的时间应当与员工的离职时间无关。即使员工在年终奖发放之前离职，企业也应当按照约定发放年终奖。
值得注意的是，如果企业在劳动合同中没有明确约定年终奖的发放时间，那么按照《劳动合同法》的规定，企业应当在每年度结束时向员工发放年终奖。如果企业违反了这一规定，员工可以要求企业按照约定发放年终奖。
总的来说，年终奖的发放时间应当在劳动合同中明确约定，一般为每年的12月份或者春节前后。企业应当按照约定的时间发放年终奖，即使员工在发放之前离职也应当照常支付。
