在中国，公司一般都需要为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。但是在某些情况下，公司是不需要缴纳社会保险的。下面我们来看一下公司不用缴纳社保的八种情况：
1. 个体工商户：个体工商户是以个人名义开展生产经营活动，不具备法人资格，因此不需要为自己缴纳社会保险。
2. 自由职业者：自由职业者是从事自由职业的个人，如律师、会计师、艺术家等，他们通常不受雇于任何公司，因此也不需要缴纳社会保险。
3. 临时工：临时工通常是以短期合同或项目合同的形式为公司提供劳动力，他们的工资通常由公司直接支付，不需要缴纳社会保险。
4. 实习生：实习生是在校学生或毕业生在公司进行实习的人员，他们通常不是公司的正式员工，因此公司也不需要为他们缴纳社会保险。
5. 兼职员工：兼职员工通常是在其他公司或单位有全职工作的人员，他们只是在业余时间为公司提供一定的劳动力，因此公司也不需要为他们缴纳社会保险。
6. 退休人员返聘：退休人员返聘是指公司将已经退休的员工重新聘用的情况，根据相关规定，公司不需要为这部分员工再次缴纳社会保险。
7. 招用外籍员工：外籍员工通常是在中国境内工作的外国人，根据相关规定，公司不需要为外籍员工缴纳中国的社会保险。
8. 公务员和事业单位人员：公务员和事业单位人员的社会保险一般由国家或单位统一缴纳，公司不需要再为他们额外缴纳社会保险。
总的来说，以上是公司不用缴纳社保的八种情况。在雇佣员工时，公司需要注意相关我国法律法规的规定，合理合法地为员工缴纳社会保险，保障员工的合法权益。
