国庆节三倍工资是几天？
在中国，国庆节是一个非常重要的法定节假日，为了保障劳动者的权益，国家规定在法定节假日工作的员工可以享受三倍工资。那么，国庆节三倍工资是几天呢？
根据《劳动法》的规定，国庆节是从10月1日到10月7日，共计7天。在这7天中，如果员工被安排在节假日工作，应当按照三倍工资的标准进行计算。
具体计算公式如下：
三倍工资=基本工资×3
假设员工的基本工资为100元/天，那么在国庆节期间被安排工作的员工，每天的工资应为300元。
需要注意的是，国庆节期间被安排工作的员工，不仅可以享受三倍工资的待遇，还应当获得相应的补休。根据《劳动法》的规定，安排在法定节假日工作的员工，应当安排补休时间，一般是按照工作日的1.5倍来计算。
在安排补休时间时，应当尊重员工的意愿，并且不能以经济补偿替代补休时间。如果员工因故无法休息，雇主应当给予经济补偿。
总的来说，在国庆节期间被安排工作的员工，既可以享受三倍工资的待遇，又能够获得相应的补休时间。这既是对劳动者权益的保障，也是对雇主合法用工的规范。
