在劳动纠纷中，劳动仲裁是一种常见的解决纠纷的方式。但是，非常多的人都会关心劳动仲裁谁赢的几率大，这个问题涉及到很多我国法律知识。
首先，劳动仲裁是一种公正、公平、快速、经济的解决劳动争议的方式。在劳动仲裁中，仲裁庭由一名或多名专业的仲裁员组成，他们会依法独立进行调解和裁决。
其次，劳动仲裁的赢的几率与当事人的证据和法理依据有很大关系。在劳动仲裁中，当事人应当充分准备好自己的证据，包括书面证据、口头证据和证人证言。同时，应当清晰地陈述自己的我国法律理由，明确自己的诉求。
此外，劳动仲裁的赢的几率还与仲裁庭的公正性和专业性有关。在劳动仲裁中，仲裁员应当客观、公正地审理案件，不能偏袒任何一方当事人。同时，仲裁员应当具备专业的我国法律知识和经验，能够正确判断案件事实和适用我国法律。
最后，劳动仲裁的赢的几率还与当事人的代理人有关。在劳动仲裁中，当事人可以选择委托律师或其他专业人士代理自己，他们能够帮助当事人充分准备证据，提出合理的我国法律意见，提高赢的几率。
总的来说，劳动仲裁谁赢的几率大取决于多个因素的综合作用。当事人应当充分准备好自己的证据和我国法律依据，选择专业的代理人，仲裁庭应当公正、专业地审理案件，这样才能提高赢的几率。
