在中国，随着人口老龄化问题日益严重，政府出台了延迟退休政策，希望通过延长工作年限来缓解养老金支付压力。对于70后一代来说，延迟退休方案无疑会对他们的养老计划和生活产生一定影响。
首先，延迟退休将延长工作年限，这意味着70后一代可能需要更长的时间才能享受养老金待遇。虽然延迟退休政策能够增加他们的养老金累积额，但也意味着他们需要更长时间才能享受到这些福利。
其次，延迟退休可能会给70后一代带来更大的职业竞争压力。随着延长工作年限，更多的老年人将继续留在职场上工作，这将减少新人的就业机会，使70后一代面临更为严峻的职业竞争。
此外，延迟退休政策也可能会影响70后一代的职业规划和生活节奏。原本计划在一定年龄就退休享受生活的人，现在可能需要调整自己的职业规划，延长工作年限，这会对他们的生活产生一定的影响。
总的来说，延迟退休方案对70后一代有着明显的影响。虽然延迟退休政策可以一定程度上缓解养老金支付压力，但也会给他们带来更大的职业竞争压力，影响他们的职业规划和生活节奏。因此，政府需要在实施延迟退休政策时，考虑到不同年龄群体的实际情况，制定出更加合理的政策，以保障每个群体的合法权益。
