计划生育假期规定是指国家对生育计划进行管理的相关政策和法规。在中国，计划生育政策是国家长期实施的一项基本国策，旨在控制人口增长，维护社会稳定，保障人民生活质量。
根据中国的《计划生育法》，妇女在生育后享有一定的产假和护理假。产假通常分为产前假、产后假和哺乳假。根据《国务院关于实施计划生育的规定》，产假包括产前假45天，产后假98天，哺乳假至婴儿满1周岁。而护理假是指生育后，妇女需要照顾新生儿的时间，通常为产后365天。
在享有这些产假和护理假期间，妇女有权享受工资待遇和社会保险待遇。雇主应当为其支付工资，并按照相关规定缴纳社会保险。此外，根据《劳动法》，女职工在怀孕期间和哺乳期间，雇主不得解除劳动合同。
对于雇主来说，也有一定的义务和责任。雇主应当遵守国家的计划生育政策，不得强迫职工生育或者不得拒绝职工生育。同时，雇主应当为职工提供必要的生育保健服务和便利条件，如安排适当的工作时间、工作地点和工作环境。
总的来说，计划生育假期规定是为了保护妇女的权益，促进家庭和谐，维护社会稳定。雇主和职工都应当遵守相关我国法律法规，共同维护计划生育政策的实施。只有这样，才能确保社会的可持续发展和人民的幸福生活。
