在中国，产假和哺乳假是劳动法规定的福利待遇，旨在保护女性职工在生育和育儿过程中的权益。那么，产假和哺乳假一共有多少天呢？
根据中国劳动法规定，女性职工在怀孕期间享有98天的产假，其中产前假不得少于15天，产后假不得少于42天。对于多胎妊娠或有特殊情况的，产假可以相应延长。而哺乳假则可以延长至产假结束后一年内。
产假和哺乳假的总天数，即为98天的产假加上哺乳假的天数。根据《女职工劳动保护特别规定》，哺乳假的具体天数为产假结束后的一年内，每日依法享受1-1.5小时的哺乳时间。这意味着如果产假结束后的一年内，女性职工每天都能够享受1.5小时的哺乳时间，那么总的哺乳假天数将是98天。
总的来说，产假和哺乳假一共有98天的产假加上哺乳假的天数，具体哺乳假的天数取决于女性职工每天实际享受的哺乳时间。这些天数的规定旨在保障女性职工在生育和育儿期间的权益，同时也提醒雇主和社会各界应尊重和支持女性职工的选择。
总的来说，产假和哺乳假的设置是为了保障女性职工在生育和育儿期间的权益，同时也提醒雇主和社会各界应尊重和支持女性职工的选择。希望这篇文章能够帮助大家更好地了解产假和哺乳假的相关知识。
