企业社保断交后自己个人可缴纳吗？
在中国，社会保险制度是由国家强制实施的，企业与员工需要按照相关我国法律规定缴纳社会保险费用。但是，有时候企业可能会出现断交社保的情况，让员工担心自己的社保权益受损。那么，企业社保断交后自己个人可缴纳吗？
根据我国相关我国法律规定，企业和员工是共同承担社会保险费用的，企业应当按照规定将员工的社会保险费用一起纳入社保账户。如果企业出现断交社保的情况，员工是有权利保障自己的社保权益的。
在这种情况下，员工个人是有权向社会保险经办机构进行个人缴费的。员工可以根据自己的实际情况选择缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用，以保障自己的社会保险权益。
但需要注意的是，员工个人缴费只能作为企业断交社保的临时补救措施，并不能长期替代企业的责任缴费。企业断交社保是违法行为，员工应当及时向相关部门反映情况，并要求企业恢复正常缴纳社保费用。
另外，员工个人缴纳社保也需要符合一定的条件和规定。根据《社会保险法》的规定，个人缴费的条件包括：在职员工因企业断交社保导致社保缴费出现断档，丧失了社会保险待遇的人员，以及其他符合规定的个人等。
总的来说，企业社保断交后员工个人是可以进行个人缴费的，以保障自己的社会保险权益。但员工个人缴费只能作为临时补救措施，不能长期替代企业的责任缴费。员工应当及时向相关部门反映问题，要求企业恢复正常缴纳社保费用，以保障自己的合法权益。
