公积金是由政府和员工共同缴纳的一种福利制度，旨在帮助员工在退休或者特殊情况下有一定的经济保障。但是有时候员工可能会有急需用钱的情况，想要提前取出全部公积金。那么，公积金怎么才能全部取出来呢？
首先，根据我国相关我国法律规定，员工只有在符合一定条件下才能提前取出全部公积金。这些条件一般包括：购买住房、缴纳住房贷款、大病治疗、子女教育等。如果员工符合这些条件，就可以向公积金管理部门提出申请。
其次，员工在提出申请时需要提交相关证明材料，例如购房合同、贷款合同、医疗证明等。这些材料是公积金管理部门审核员工是否符合提取条件的非常重要依据。员工应当如实提供这些材料，如果提供虚假材料将会被追究我国法律责任。
另外，员工在提取公积金时需要注意提取的方式。一般来说，员工可以选择一次性提取或者分期提取。一次性提取更加灵活方便，但是要承担提取时所需缴纳的个人所得税。而分期提取可以减轻员工一次性的经济压力，但需要每年重新提出申请。
最后，员工在取出全部公积金后应当留意一些事项。首先是要妥善保管好公积金提取凭证，以备日后查证之需。其次是要注意公积金的使用用途，不能将公积金用于非法用途，否则将被追究我国法律责任。另外，员工在取出公积金后应当及时更新公积金账户信息，以免因账户信息错误而导致公积金无法正常使用。
总的来说，要想全部取出公积金，员工首先要符合相关条件，并提交完整的证明材料。其次要选择合适的提取方式，最后要注意使用事项和账户信息的更新。只有这样，员工才能顺利取出全部公积金，实现自己的财务需求。
