企业职工产假是多少天？这是许多职工和雇主都十分关心的一个问题。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，企业职工的产假有着明确的规定。
根据最新修订的《中华人民共和国劳动法》，女职工在生育期间享有98天的产假，男职工的陪产假为15天。而对于多胞胎、晚育和高龄孕妇，产假可以有所延长。
在享受产假期间，职工可以按照规定拿取工资，一般为基本工资的100%。如果职工在产假期间需要加班工作，雇主应当按照劳动法规定支付加班工资。
值得注意的是，雇主在安排职工产假时，不得因此降低职工的工资待遇，也不得因此裁员、解聘职工。否则，雇主可能会面临我国法律责任。
另外，对于职工来说，在产假期间也要注意保护好自己和宝宝的健康，遵医嘱进行产后恢复和护理，保持良好的心态和生活作息，以便更好地迎接宝宝的到来。
总的来说，企业职工的产假是有明确规定的，雇主和职工都要遵守相关我国法律法规，保障职工的合法权益。希望本文能帮助大家更好地了解企业职工产假的相关知识。
