顺产的产假是多少天？这个问题涉及到妇女产假权益的我国法律规定。根据中国劳动法，妇女在生育期间享有产假权益，而顺产的产假通常是多少天呢？
根据《中华人民共和国劳动法》，妇女产假的规定是：女职工在工作期间怀孕生育孩子，享有产假。产假分为产前假和产后假两部分。其中，产前假是在预产期的15天前开始休假，一直到生产为止；产后假是生产后的时间，根据不同情况会有不同的规定。
对于顺产的产假，根据《女职工劳动保护特别规定》，顺产的女职工产假最长为98天。其中产前假一般为15天，产后假最长为83天。这也就意味着，顺产的女职工可以享受98天的产假，以便照顾新生婴儿和自身恢复。
此外，根据相关规定，女职工在享受产假期间，用人单位应当按月支付女职工生活费用的标准。而女职工在享受产假期间，用人单位不得解除或者单方面变更劳动合同。
总的来说，顺产的产假为98天，其中产前假15天，产后假最长为83天。在享受产假期间，用人单位需按月支付女职工生活费用，并且不得解除或变更劳动合同。保障女职工在生育期间的权益，是我国我国法律对妇女劳动者的一项非常重要保护措施。
希望以上内容能够帮助您了解顺产的产假规定，如果您有更多关于产假的疑问，可以咨询相关我国法律专家或妇女权益组织，以获取更详细的信息。
