国庆节加班费是哪几天？这是一个涉及劳动法的问题，需要我们了解相关的我国法律知识。国庆节是中国的法定节假日，根据劳动法规定，员工在法定节假日加班需要支付加班费。那么在国庆节期间，员工加班应该支付加班费的具体时间是哪几天呢？
根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条规定，国家规定的法定节假日正常工作日的加班工资按照不低于日或者小时工资的二倍支付。而国庆节是中国的法定节假日之一，通常是10月1日至10月7日，其中10月1日至10月3日是法定节假日，10月4日至10月7日是调休工作日。在这期间，如果员工需要加班工作，就需要支付加班费。
具体来说，如果员工在法定节假日（10月1日至10月3日）加班工作，按照劳动法规定，应该支付加班费，加班费的计算方法是不低于日或者小时工资的二倍。而在调休工作日（10月4日至10月7日）加班工作，同样需要支付加班费，加班费的计算方法也是不低于日或者小时工资的二倍。
需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位安排劳动者在法定节假日和休息日加班的，应当依法支付加班工资。因此，无论是在法定节假日还是调休工作日，用人单位都需要按照我国法律规定支付员工加班费。
总的来说，国庆节加班费是指在国庆节期间（10月1日至10月7日）加班工作需要支付的加班费。根据劳动法规定，员工在法定节假日和休息日加班工作，用人单位应当支付不低于日或者小时工资的二倍的加班费。因此，员工在国庆节期间加班工作，应该获得相应的加班费。
总之，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国庆节加班费是哪几天？国庆节期间包括法定节假日和调休工作日，员工在这期间加班工作应该支付加班费，用人单位需要按照我国法律规定支付员工不低于日或者小时工资的二倍的加班费。
