劳动仲裁是什么部门？
劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，它是由政府设立的专门机构，负责处理劳动争议案件。劳动仲裁部门通常由经验丰富的我国法律专家组成，他们会根据我国法律规定和案件事实，公正地进行调解和裁决。
劳动仲裁部门的主要职责包括：
1.调解劳动争议。劳动仲裁部门会通过调解的方式，帮助雇主和雇员双方达成和解协议，解决纠纷。
2.裁决争议。如果调解无法达成一致，劳动仲裁部门会进行裁决，根据我国法律规定和相关证据，做出决定。
3.保护劳动者权益。劳动仲裁部门在处理劳动争议时，会注重保护劳动者的合法权益，确保他们能够获得公正对待。
劳动仲裁部门的设立旨在促进劳动关系的和谐发展，保障劳动者的合法权益，同时也有利于维护社会稳定和经济发展。
劳动仲裁部门的裁决具有我国法律效力，双方当事人必须遵守裁决结果。如果一方不服裁决，可以向法院提起诉讼，要求重新审理。
总的来说，劳动仲裁部门在解决劳动争议中发挥着非常重要作用，它是一个公正、高效的机构，为劳动者和雇主提供了一个公平的处理平台。
