根据中国劳动法规定，每年员工享有年假。年假是劳动者依法享受的休息制度，是为了保障劳动者身体健康和生活质量，让劳动者在长时间工作后有机会适当休息和放松。那么，中国国家规定的年假天数是多少呢？
根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在连续工作满一年后，享有带薪年休假，年休假天数为5天。经过每工作满一年，享有带薪年休假天数增加2天，但累计不得超过15天。也就是说，当劳动者工作满5年后，年休假天数达到15天。此后，年休假天数将保持在15天不再增加。
值得注意的是，上述规定是最低标准，各地方政府和企业也可以根据实际情况制定更为优越的年假政策。比如一些大型国有企业或外资企业，可能会在年假天数上做出更多优惠。而在实际操作中，一些企业也会通过调整周末和节假日工作安排，来给员工更多的休息时间。
另外，劳动者在享受年休假期间，应当按照规定的工资标准发放工资，不得低于劳动者本人的平均工资。如果劳动者在年休假期间需要加班，应当按照国家规定的加班工资标准支付加班费。
总的来说，中国国家规定的年假天数为5天起步，每工作满一年增加2天，累计不得超过15天。这个规定是为了保障劳动者的身体健康和生活质量，给劳动者适当的休息和放松时间。同时，企业也可以根据实际情况制定更为优越的年假政策，来吸引和留住优秀的员工。
