在我国，企业职工产假的天数是根据相关我国法律法规规定的。根据《中华人民共和国劳动法》，女职工在怀孕期间和分娩后享有产假。那么，企业职工产假是多少天呢？
根据《中华人民共和国劳动法》，女职工在怀孕期间享有98天的产假，其中包括15天的产前假和83天的分娩假。如果女职工因生产困难需要剖宫产，产假延长42天；如果双胞胎或者多胞胎，产假延长15天。此外，女职工在哺乳期间每天享有1小时的哺乳假。
对于男职工来说，根据《中华人民共和国劳动法》，男职工可以享有陪产假。陪产假为15天，可以在妻子产假期间或者分娩当日开始休假。如果双胞胎或者多胞胎，陪产假延长5天。需要注意的是，陪产假需在产假期间使用完毕，不能延后使用。
除了《中华人民共和国劳动法》规定的产假和陪产假外，不同地区和企业也可能有自己的规定。因此，在享受产假和陪产假时，要了解相关我国法律法规和企业规定，确保自己的权益得到保障。
总的来说，企业职工产假的天数是根据《中华人民共和国劳动法》规定的。女职工产假98天，男职工陪产假15天。在享受产假和陪产假时，要了解相关我国法律法规和企业规定，确保自己的权益得到保障。
