国庆节是中国的法定节假日之一，根据《劳动法》的规定，国庆节加班费是哪几天是一个备受关注的问题。在国庆节期间，由于一些特殊情况需要加班工作，员工有权获得相应的加班费。
根据《劳动法》的规定，国庆节加班费是指在国家规定的法定节假日中，因工作需要在休息日加班工作的员工，享受相应的加班费。国庆节通常是从10月1日持续到10月7日，这7天是国庆节的法定节假日。
根据《劳动法》的规定，国家规定的法定节假日是不包括在加班费计算范围内的，也就是说在国庆节这7天内，无论员工是否加班工作，都不享受加班费。但如果员工在国庆节期间需要加班工作，那么根据劳动合同或公司规定，员工应当获得加班费的补偿。
根据《劳动法》的规定，加班费的计算方式是根据员工加班工作的时间长短来确定的。在国庆节期间，如果员工需要加班工作，那么公司应当按照加班工作的时间支付相应的加班费。通常情况下，加班费的支付标准是平时工资的1.5倍至3倍不等。
此外，根据《劳动法》的规定，员工在国庆节期间加班工作的时间不能超过每日工作时间的规定，即每日工作时间不得超过8小时。如果员工需要加班工作超过8小时，公司应当支付加班费作为补偿。
总的来说，国庆节加班费是哪几天主要是指国庆节期间员工需要加班工作时的补偿问题。根据《劳动法》的规定，员工在国庆节期间需要加班工作时，公司应当按照加班工作的时间支付相应的加班费，以保障员工的合法权益。
