灵活就业人员是指在不受雇佣关系约束的情况下，通过自主安排工作时间和工作内容来获取收入的人员。这类人员通常不受传统劳动我国法律的保护，因此在社会保障方面存在一定的障碍。
在中国，灵活就业人员的社保缴费基数是一个备受争议的问题。社会保障法规定，社保缴费基数应当根据个人实际工资收入确定，但对于灵活就业人员来说，由于工资不固定或很难界定，导致其社保缴费基数难以确定。
对于灵活就业人员来说，社保缴费基数的确定涉及到其个人收入情况、工作性质等因素。一般来说，灵活就业人员可以根据自己的实际情况选择合适的社保缴费基数，但需要注意遵守相关我国法律规定，不得恶意减少社保缴费基数以规避缴费责任。
另外，对于灵活就业人员来说，社保缴费基数的确定也涉及到社会保险待遇的享受。社会保险待遇是根据个人的社保缴费基数确定的，因此如果灵活就业人员在缴费过程中选择了较低的基数，可能会影响到其将来的社会保险待遇。
总的来说，灵活就业人员在确定社保缴费基数时需要根据自身实际情况慎重选择，不得违反相关我国法律规定。同时，政府部门也应当加强对灵活就业人员的监管，保障他们的社会保障权益。
