六险二金是指中国劳动者享受的社会保险和社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和企业年金。这些制度是为了保障劳动者的基本生活和健康，也是劳动者的合法权益。
首先，养老保险是指在劳动者退休后，由政府和企业给予一定的养老金或者养老津贴，以保障退休生活的基本需求。劳动者在工作期间每月缴纳一定比例的工资作为养老金的积累，退休后可以领取。
其次，医疗保险是指在劳动者生病或者受伤时，可以享受医疗保障，包括医疗费用报销、药品费用报销等。劳动者在工作期间缴纳一定比例的医疗保险费用，可以在需要时享受医疗保险待遇。
再次，失业保险是指在劳动者失去工作时，可以领取一定期限的失业救济金，以帮助其度过失业期间的生活困难。劳动者在工作期间每月缴纳一定比例的失业保险费用，可以在失业时领取失业救济金。
此外，工伤保险是指在劳动者在工作中受伤或者患病时，可以享受工伤保险待遇，包括伤残津贴、医疗费用报销等。劳动者在工作期间每月缴纳一定比例的工伤保险费用，可以在受伤或者患病时享受工伤保险待遇。
此外，生育保险是指在劳动者生育子女时，可以享受生育保险待遇，包括生育津贴、产假等。劳动者在工作期间每月缴纳一定比例的生育保险费用，可以在生育子女时享受生育保险待遇。
另外，住房公积金是指劳动者和用人单位共同缴纳的住房公积金，以帮助劳动者解决住房问题。劳动者在工作期间每月缴纳一定比例的住房公积金，可以在购房、装修等方面获得贷款或者补贴。
最后，企业年金是指用人单位为员工建立的个人账户制度，用于劳动者的退休生活。用人单位每月为员工缴纳一定比例的企业年金，员工退休后可以领取企业年金。
总的来说，六险二金制度是中国劳动者享受的基本社会保险和社会福利制度，旨在保障劳动者的基本生活和健康，维护劳动者的合法权益。劳动者应该了解六险二金的相关政策，积极参与缴纳，享受相应的保障待遇。
