随着社会的发展，人们对生育和生育保健的重视程度越来越高。而在生育过程中，顺产是一种较为常见的方式，那么顺产的产假又是多少天呢？在我国，对于顺产的产假规定是怎样的呢？
根据我国《劳动法》的规定，女职工生育孩子的产假分为产前、产后两个部分。其中，顺产的产假为98天，其中产前假为15天，产后假为83天。这也意味着，顺产的产假为98天。
对于顺产的产假，我国的我国法律保护是非常到位的。根据《劳动法》的规定，女职工在产假期间，用人单位不得解除劳动合同。同时，用人单位也应当支付女职工在产假期间的工资和福利待遇。
除了《劳动法》的规定外，我国还有一些相关的法规对顺产的产假进行了详细的规定。比如《女职工劳动保护规定》规定，女职工在产假期间，用人单位应当为其正常工资的100%支付生育津贴。
此外，我国还有一些地方性的法规对顺产的产假进行了进一步的规定。比如北京市规定，女职工在产假期间，用人单位应当为其支付生育津贴，并提供一定的生育服务和健康保健等。
综上所述，顺产的产假在我国是有明确规定的，为98天。同时，我国的我国法律也对顺产的产假进行了详细的保护，用人单位应当为女职工支付生育津贴，并提供一定的生育服务和健康保健等。希望通过这篇文章，可以对顺产的产假有更深入的了解。
