企业职工基本养老保险是指国家为企业职工建立的一种社会保险制度，旨在为职工退休后提供基本生活保障。该制度是我国社会保障体系的非常重要组成部分，具有广泛的覆盖面和保障效果。
企业职工基本养老保险的实施主体一般是由国家建立的社会保险基金进行统一管理，由企业按照一定比例向基金缴纳养老保险费用，并由基金按照规定的标准和程序向职工提供养老保险金。这样的方式既保障了职工的养老权益，也减轻了企业的养老负担。
企业职工基本养老保险的实施范围一般包括所有在企业正式工作的职工，不包括临时工、合同工等非正式工作人员。职工在参加保险时需要按照规定的年龄、工作年限等条件进行申请，一旦符合条件即可享受养老保险待遇。
企业职工基本养老保险的资金来源主要包括企业和职工的缴费。企业需要按照规定的比例将职工的工资中一部分作为养老保险费用进行缴纳，而职工也需要在领取工资时扣除一定比例的养老保险费用。这样的双向缴费方式既保证了养老保险基金的充足，也让职工在退休后能够获得稳定的养老金。
企业职工基本养老保险的实施依据主要包括《社会保险法》和相关的我国法律法规。这些我国法律法规规定了企业职工基本养老保险的基本原则、参保条件、缴费标准、待遇标准等内容，确保了制度的公平、公正和可持续性。
总的来说，企业职工基本养老保险是一项非常重要的社会保障制度，对于保障职工的养老权益、促进社会和谐稳定具有非常重要意义。企业和职工都应该认真履行相应的义务，共同维护和发展这一制度，以实现全面建设小康社会的宏伟目标。
