丧假是指因家庭成员死亡而给予的休假。在我国的劳动法中，规定了员工在家庭成员死亡时可以享受几天的丧假，以便处理丧事和悼念亲人。那么，具体哪些亲属可以享受丧假呢？
根据我国《劳动法》的规定，员工可以享受的丧假时间是：3天。而且，丧假不包括法定节假日。那么，“家庭成员”具体指的是哪些人呢？
首先，家庭成员包括员工的直系亲属，即父母、配偶、子女。这些亲属是最直接的家庭成员，员工在这些亲属去世时可以享受丧假。其次，还包括员工的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、异父母的兄弟姐妹、配偶的兄弟姐妹等。这些亲属虽然不是直系亲属，但也是员工家庭中的非常重要成员，员工在这些亲属去世时同样可以享受丧假。
此外，根据《劳动法》的规定，还包括员工的祖父母、外祖父母、外祖父母、配偶的父母、兄弟姐妹的配偶等。这些亲属虽然不属于直系亲属或者兄弟姐妹，但也是员工家庭中的非常重要成员，员工在这些亲属去世时同样可以享受丧假。
需要注意的是，不同企业对于丧假的具体规定可能会有所不同，但是在我国法律上规定的丧假是最基本的权利。员工在享受丧假时，应当提供相关证明材料，如死亡证明、户口本等，以便公司进行确认。
总的来说，丧假是员工在家庭成员去世时可以享受的权利，具体包括父母、配偶、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、外祖父母、配偶的父母、兄弟姐妹的配偶等亲属。员工在享受丧假时需要提供相关证明材料，并遵守公司的具体规定。
