在中国，女性劳动者在怀孕期间和产后享有产假的权利。对于顺产的产假是多少天这个问题，实际上在《中华人民共和国劳动法》中有所规定。
根据《中华人民共和国劳动法》第十四条的规定，女职工生育孩子的，享有产假。女职工生育一个子女的，产假是98天。而对于顺产的产假是多少天，根据相关规定来看，顺产的产假也是98天。
在实际操作中，女职工产假分为前置产假和后置产假。前置产假是指生育后的休养假，通常为15天，而后置产假则是指生育前的产假，也就是顺产的产假。这两部分合起来就是98天。
此外，根据《中华人民共和国劳动法》第十五条的规定，女职工经过妇产科医生证明，怀孕后需要卧床休息的，用人单位应当根据医生证明给予不低于其工资的生活费。而且，女职工在怀孕期间不得从事对胎儿有害的劳动。
需要注意的是，虽然《中华人民共和国劳动法》规定了产假的天数，但各地之间可能会有一些地方性的规定。因此，在享受产假的过程中，建议女性劳动者及时了解自己所在地区的具体规定，以便合理安排产假和工作时间。
总的来说，顺产的产假是98天，这是为了保护女性劳动者的生育权益和健康。希望雇主和女性劳动者都能够遵守相关我国法律法规，共同维护良好的劳动关系。
