女职工享受多少天产假是一个备受关注的话题，根据我国《劳动法》规定，女职工在怀孕分娩期间享受产假。那么，具体有多少天的产假呢？
根据我国《劳动法》的规定，女职工在怀孕分娩期间享受98天的产假。其中，分娩前15天为产前假期，分娩后的时间为产后假期。在生育多胞胎或者经医疗证明确有需要延长产假的情况下，产假可以适当延长。
在享受产假期间，女职工可以按照法定规定获得工资待遇，用人单位不得因此减少其工资水平。同时，用人单位也不得在女职工怀孕、分娩期间解除劳动合同。
除了《劳动法》的规定外，我国还制定了《女职工劳动保护规定》，对女职工的产假假期、工资待遇等方面进行了更加详细的规定和说明。根据《女职工劳动保护规定》，女职工在怀孕分娩期间享受的产假不少于98天，其中分娩前15天为产前假期，分娩后的时间为产后假期。
除了我国法律的规定外，各地区也可能有不同的规定和政策，因此在具体享受产假时，女职工也需要了解当地的相关规定和政策，以确保自己的权益得到保障。
总的来说，女职工在怀孕分娩期间享受98天的产假，其中产前假期为15天，产后假期为分娩后的时间。在享受产假期间，女职工可以按照法定规定获得工资待遇，用人单位不得因此减少其工资水平。同时，用人单位也不得在女职工怀孕、分娩期间解除劳动合同。希望本文对您有所帮助。
