国庆节是中国的传统节日，是中华人民共和国成立的纪念日，每年的10月1日。在国庆节期间，许多企业可能需要安排员工加班工作来应对节假日期间的工作压力，那么国庆节加班费是哪几天呢？下面我们来详细了解一下。
根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，国家规定了法定节假日加班费的相关规定。国庆节作为法定节假日之一，加班费的计算规则如下：
1. 如果员工在国庆节当天加班工作，应当按照国家规定的加班工资标准支付加班费。
2. 如果员工在国庆节前后两天加班工作，也应当按照国家规定的加班工资标准支付加班费。
3. 如果员工在国庆节前后两天都加班工作，那么这两天都应当支付加班费。
需要注意的是，法定节假日是指国家规定的放假日，包括国庆节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节等。在这些法定节假日中，如果员工需要加班工作，公司应当按照规定支付加班费。
另外，根据《中华人民共和国劳动法》，员工在法定节假日加班工作的情况下，公司应当给予员工补休，一般是按照加班时间的1.5倍或2倍给予相应的补休时间。
总的来说，国庆节加班费是指在国庆节当天或者国庆节前后两天加班工作时，公司应当按照国家规定的加班工资标准支付加班费。同时，员工在法定节假日加班工作时，公司应当给予相应的补休时间。
希望以上内容对您有所帮助，如果您有关于国庆节加班费的更多疑问，可以咨询相关的劳动我国法律专业人士或者工会。
