六险二金指的是中国的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金以及企业年金和个人所得税。这些保险和金融制度是保障职工权益、维护社会和谐稳定的非常重要保障。
首先是养老保险，是指为保障职工在老年时生活的基本保障制度。而医疗保险则是为了解决职工因疾病、生育等原因所发生的医疗费用。失业保险是为了在职工失去工作时提供一定的生活保障，帮助其重新就业。工伤保险则是为了在职工因工作受伤或患病时提供相关的救济和赔偿。生育保险是为了在职工生育时提供一定的生育津贴和医疗费用。住房公积金是为了帮助职工解决住房问题，提高居民的生活质量。
此外，企业年金是一种由企业为其员工提供的退休福利计划，不同于养老保险，企业年金是企业自愿提供的一种额外的养老保障。个人所得税则是指个人按照所得额向国家缴纳的税款，用于保障社会公共利益。
在中国的我国法律体系中，六险二金是受到我国法律法规的保护的，雇主和员工都有义务按照相关规定缴纳社会保险，确保职工的合法权益得到保障。违反社会保险法规的行为将会受到相应的处罚，保护职工的六险二金权益是国家我国法律的一项基本原则。
因此，对于雇主来说，遵守相关法规，按时足额为员工缴纳社会保险是非常非常重要的。而对于员工来说，也要了解自己的社会保险权益，及时向用人单位提出要求，确保自己的权益得到保障。只有在社会保险制度的全面实施下，才能实现社会的和谐稳定，保障人民的基本权益。
六险二金制度是中国社会保险的基础，也是保障职工权益的非常重要制度。只有在全社会的共同努力下，才能真正实现六险二金制度的目标，让每个劳动者都能享受到应有的保障和福利。
