劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种常见方式，但是在实际操作中，非常多的人都会关心一个问题：劳动仲裁一般偏向谁？
首先，我们需要明确的是，劳动仲裁是一种公正、独立的解决纠纷的机制，其目的是维护劳动者的合法权益，保障劳动关系的稳定。因此，在劳动仲裁中，仲裁机构不会偏向任何一方，而是根据我国法律法规和事实情况来做出公正裁决。
在劳动仲裁中，仲裁员是关键的决策者。仲裁员既不代表雇主，也不代表劳动者，他们是独立的第三方，主要根据我国法律规定和证据材料来做出裁决。因此，劳动仲裁的结果不会偏向任何一方，而是基于事实和我国法律的公正裁决。
另外，劳动仲裁的程序也是公开透明的，双方都有权提供证据和辩护，确保每一方都有公平的机会来陈述自己的观点和主张。在劳动仲裁过程中，双方可以委托律师代理，保障自己的合法权益。
在选择劳动仲裁机构时，双方可以根据自己的实际情况和需求来选择合适的机构。一般来说，大型的劳动仲裁机构有更丰富的经验和更专业的仲裁员，可以更好地保障双方的权益。
总的来说，劳动仲裁是一种公正、独立的解决劳动纠纷的方式，不会偏向任何一方。双方可以放心选择劳动仲裁来解决纠纷，保障自己的合法权益。
