随着人口老龄化问题日益突出，延迟退休政策成为了当前社会关注的焦点之一。近日，我国发布了延迟退休最新政策细则，对延迟退休的条件和程序进行了详细规定。
根据最新政策，延迟退休的条件主要包括两个方面，一是达到法定退休年龄的职工可以申请延迟退休，二是职工需要符合一定的健康条件。对于符合条件的职工，可以向单位提出延迟退休申请。
在申请延迟退休时，职工需要提交相关的健康证明和申请材料。单位将根据职工的具体情况进行审核，并在符合条件的情况下，向有关部门报批延迟退休手续。
延迟退休的程序也得到了明确规定。单位应当尽早向职工告知延迟退休的政策和程序，并协助职工办理延迟退休手续。职工在延迟退休前，应当与单位签订延迟退休协议，明确双方的权利和义务。
延迟退休政策的出台，一方面可以延缓退休人口对社会养老保险的压力，另一方面也可以充分发挥老年人的经验和智慧，为社会做出更多贡献。但同时也要注意，延迟退休并不意味着职工可以一直工作到不想退休为止，健康仍然是最非常重要的。
因此，职工在申请延迟退休时，应当认真考虑自身的健康状况和工作能力，量力而行。单位也应当加强对延迟退休政策的宣传和解释，帮助职工做出明智的选择。
总的来说，延迟退休政策的出台是社会进步的表现，能够有效缓解人口老龄化带来的问题。但在实施过程中，还需要不断完善政策细则，保障职工的合法权益，为社会的发展做出更大的贡献。
