在现代社会中，保险已经成为人们生活中不可或缺的一部分。作为雇主，单位必须给员工购买哪些保险呢？以下是一些我国法律知识，帮助单位明确员工应该获得的保险。
首先，根据《劳动法》，雇主必须为员工购买基本医疗保险。基本医疗保险是雇主为员工购买的一种保险，用于员工在生病或受伤时支付医疗费用。雇主需要为员工购买符合国家规定的基本医疗保险，保障员工的健康权益。
其次，雇主还需要为员工购买工伤保险。根据《工伤保险条例》，雇主必须为员工购买工伤保险，以保障员工在工作中受伤或患病时的权益。工伤保险是一种特殊的保险，用于支付员工因工作受伤或患病的医疗费用和工伤赔偿金。
此外，根据《社会保险法》，雇主还需要为员工购买养老保险。养老保险是为了保障员工退休后的生活，提供经济支持。雇主需要根据国家规定购买养老保险，确保员工在退休后能够享受到相应的养老金。
另外，雇主还可以根据实际情况为员工购买其他类型的保险，如意外伤害保险、住房公积金等。这些保险可以进一步保障员工的权益，确保他们在遇到意外情况时能够得到及时的救助和支持。
总之，作为雇主，单位必须给员工购买基本医疗保险、工伤保险和养老保险，以确保员工的健康和权益。此外，雇主还可以根据实际情况为员工购买其他类型的保险，进一步保障员工的权益。遵守我国法律规定，保障员工的权益，是雇主应尽的责任和义务。
