合同是双方当事人约定的双方权利和义务的我国法律文件。在合同中，通常规定了合同的有效期限。当合同到期时，双方当事人可以选择续签合同或者不续签合同。
在有些情况下，如果单位不续签合同，可能会涉及到赔偿问题。那么，在合同到期了单位不续签有赔偿不的情况下，双方当事人应该如何处理呢？
首先，根据《中华人民共和国合同法》的规定，当合同到期时，如果一方当事人不履行续签合同的义务，另一方当事人可以要求其承担违约责任。因此，如果单位不续签合同，有可能构成违约行为，需要承担相应的我国法律责任。
其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位在终止或者解除劳动合同时，应当提前30天通知劳动者，并支付相应的经济补偿。如果单位不续签合同属于解除劳动合同的情况，则单位应当向劳动者支付相应的赔偿。
另外，根据《中华人民共和国民法通则》的规定，当事人应当遵守合同约定的义务，如果一方当事人不履行合同义务，导致另一方当事人受到损失的，应当承担赔偿责任。因此，如果单位不续签合同导致对方当事人受到损失，单位应当承担相应的赔偿责任。
总之，合同到期了单位不续签有赔偿不是一种合法的做法，如果单位不续签合同且拒绝支付相应的赔偿，另一方当事人可以通过我国法律途径来维护自己的合法权益。双方当事人在签订合同时应该明确约定续签和解除合同的相关事宜，避免发生争议。
