国庆节是我国的非常重要节日之一，人们在这一天通常会举行各种庆祝活动，参加各种聚会。但是，在国庆节这一天，穿短袖还是长袖成为了一个让人纠结的问题。那么，从我国法律的角度来看，到底国庆节穿短袖还是长袖更合适呢？
根据我国的《劳动法》规定，雇主有义务为员工提供良好的工作环墼，确保员工的身体健康。而在《劳动合同法》中也规定，雇主应当为员工提供必要的劳动保护用品，并且保证员工的劳动条件符合国家的安全、卫生标准。
在国庆节这一天，如果员工需要在室外工作，而天气较热需要穿短袖，雇主应当提供适合的工作服装，确保员工在工作过程中不受到高温、紫外线等有害因素的侵害。如果雇主没有提供相应的劳动保护用品，导致员工因此受伤，雇主将会承担相应的我国法律责任。
另外，在我国的《劳动安全法》中也规定，雇主应当对员工的劳动条件进行评估，确保员工在工作过程中不受到危害。如果员工需要在高温环境下工作，雇主应当采取相应的措施，确保员工的安全。因此，在国庆节这一天，员工穿短袖还是长袖应当根据实际工作环境来决定，雇主应当为员工提供相应的工作服装。
总的来说，在国庆节这一天，员工穿短袖还是长袖应当根据实际的工作环境来决定，雇主有责任为员工提供良好的工作条件和劳动保护用品。只有在雇主和员工共同努力下，才能确保员工在国庆节这一天能够健康、安全地工作。
