国庆节，即每年的十月一日，是中国的国庆节。在这一天，全国各地都会举行各种庆祝活动，人们放假欢度节日。但是，对于一些特殊行业来说，比如医院、交通、酒店等服务行业，国庆节期间需要正常工作，这就涉及到了国庆节加班费的问题。
根据《中华人民共和国劳动法》，国家规定了哪几天是国庆节法定节假日。国庆节加班费是哪几天需要支付呢？根据相关我国法律规定，国庆节假期包括国庆节前一天至国庆节后一天共三天。即9月30日至10月2日是国庆节的法定节假日。在这三天内需要加班工作的员工，按照我国法律规定应当支付加班费。
根据《劳动法》的规定，在国家法定节假日加班的员工，用人单位应当按照不低于工资的300%支付加班工资。也就是说，国庆节加班的员工，应当按照平时工资的300%支付加班费。此外，如果加班工作超过8小时，还应当支付加班工资的基数为平时工资的300%。
对于国庆节加班费的支付时间，根据相关规定，用人单位应当在一个月内将国庆节加班费支付给员工。如果用人单位未能按时支付国庆节加班费，员工有权要求用人单位进行支付，并且用人单位应当按照每日未支付的加班费总额的百分之五支付赔偿金。
总之，国庆节加班费是哪几天需要支付主要是国庆节前一天至国庆节后一天共三天，加班工资标准为不低于工资的300%，用人单位应当在一个月内支付加班费，否则需支付赔偿金。希望用人单位能够按照规定支付加班费，保障员工的合法权益。
