国庆节加班费是哪几天？这是许多员工和雇主都关心的问题。国庆节是中国的法定节假日，而加班费是劳动者在法定节假日加班时应该获得的工资补偿。根据《中华人民共和国劳动法》，国庆节加班费的具体计算规定如下：
国庆节是从10月1日至10月7日的七天长假。在这七天中，如果员工需要加班工作，雇主需要按照《劳动法》规定支付加班费给员工。具体计算方式为：
1. 如果员工在国庆节前的工作日加班，按照平时加班工资的1.5倍支付加班费；
2. 如果员工在国庆节当天加班，按照平时加班工资的2倍支付加班费；
3. 如果员工在国庆节后的工作日加班，按照平时加班工资的3倍支付加班费。
此外，在国庆节期间加班工作的员工还有可能获得额外的福利，如加班餐补、加班交通补贴等。这些福利的具体标准由公司内部规定，但必须符合相关我国法律法规。
需要注意的是，雇主不得强制员工在国庆节加班，员工有权拒绝加班工作。如果员工确实需要在国庆节加班，雇主应提前通知员工，并与员工协商加班费的支付标准。
总的来说，国庆节加班费的计算规定是比较明确的，雇主和员工都应该严格遵守相关我国法律法规，保障员工的合法权益。希望大家在国庆节期间能够享受到应有的休息和待遇，共同创造美好的节日氛围。
