丧假是指在家庭成员去世时，员工可以请假悼念的假期。在中国，我国法律规定了员工可以享受多长时间的丧假，同时也规定了哪些亲属去世可以请假。
根据《劳动法》的规定，员工可以享受三天的丧假。这三天的时间是指连续的三天，包括法定节假日在内。如果丧假期间有休息日或法定节假日，这些日期不计入丧假期。
那么，我国法律规定的丧假三天可以用来悼念哪些亲属呢？根据《劳动法》的规定，员工可以请假悼念的亲属包括：
1. 配偶的父母、祖父母、外祖父母、子女、孙子女、外孙子女
2. 父母的配偶、兄弟姐妹、配偶的父母、祖父母、外祖父母、子女、孙子女、外孙子女
3. 兄弟姐妹的配偶、子女、孙子女、外孙子女
4. 祖父母的配偶、兄弟姐妹、子女、孙子女、外孙子女
需要注意的是，丧假三天并不是一劳永逸的，如果亲属去世的消息是在员工休假期间或者离职后才得知的，员工在得知消息后的15天内才能请假悼念。如果亲属去世的消息是在工作时间得知的，则员工可以立即请假悼念。
在享受丧假期间，员工无需提供任何证明材料，只需向单位报备即可。单位也不得要求员工加班或者安排其他工作。同时，员工在丧假期间也应该保持手机畅通，以便单位与其联系。
总的来说，丧假是为了让员工有时间悼念家庭成员的假期，保障员工的合法权益。员工在请假悼念时，单位也应该给予理解和支持，不得扰乱员工的悼念过程。
