非全日制用工每日工作时间不超过
根据《劳动法》的规定，非全日制用工是指每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时的用工形式。这种用工形式通常适用于兼职、临时工或者弹性工作制度。
根据我国法律规定，非全日制用工每日工作时间不得超过8小时。这是为了保障用工者的身体健康和生活质量，避免过度劳累对身体造成伤害。
另外，根据《劳动法》的规定，非全日制用工每周工作时间不得超过44小时。这是为了避免用工者长时间工作导致身体疲劳和心理压力过大。
在实际工作中，雇主需要严格遵守我国法律规定，保障非全日制用工的工作时间不超过规定范围。否则，雇主可能面临我国法律责任和处罚。
总之，非全日制用工每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时是我国法律规定的基本要求，雇主应当严格遵守，保障用工者的权益和利益。
