顺产的产假是多少天？这是许多准妈妈们关心的一个问题。根据我国《劳动法》规定，女职工生育的产假标准是98天，即3个月零10天。这个时间是从孩子出生之日起计算的。
值得注意的是，如果产检医生认为母亲或者孩子有特殊情况需要延长产假的话，也是可以进行申请延长的。延长的产假时间根据具体情况而定，但一般不超过15天。
在享受产假期间，女职工可以按照规定享受生育津贴。生育津贴的发放标准是女职工在产假期间的工资的100%。但是需要注意的是，生育津贴的发放时间不会超过3个月。
除了《劳动法》规定的产假外，我国还有一项政策是关于计划生育的。根据《计划生育特殊工作人员劳动保障规定》，符合条件的特殊工作人员可以享受额外的产假。这个产假时间和生育津贴的发放标准也是有规定的。
此外，根据《劳动法》第十七条的规定，孕期、产期和哺乳期的女职工，单位不得安排其从事对其身体有害的工作。如果女职工在这个期间需要休息，单位也应该给予支持和理解。
总的来说，我国对于女职工生育的产假是有明确规定的，保障了女性在生育期间的权益和利益。希望准妈妈们在享受产假的同时，也能够保持身体健康，顺利度过这段特殊的时光。
