顺产的产假是多少天？这是许多准妈妈们关心的一个问题。根据我国《劳动法》，女职工在怀孕分娩期间享受产假，而产假的天数是根据劳动合同约定和我国法律规定来执行的。
根据《劳动法》，女职工怀孕分娩期间的产假为98天。其中，产前假为15天，产后假为83天。如果因孕期异常需要提前休假，需要提供医院出具的相关证明。产假期间，女职工可按照规定领取产假津贴。
除了法定的产假，一些企业也会根据自身情况和政策规定，给予女职工更多的产假待遇。比如，一些企业会延长产假，为员工提供更多的照顾时间。在企业内部，女职工也可以根据实际情况和个人需要，与企业协商调整产假时间。
对于顺产的女职工来说，产假的期限是固定的，但是具体的调整和安排还是需要与雇主进行沟通和协商。在享受产假期间，女职工有权利得到雇主的支持和关心，保障她们的健康和安全。
总的来说，顺产的产假是98天，其中产前假为15天，产后假为83天。在实际操作中，女职工应该与雇主进行沟通，了解企业的政策和规定，以便更好地安排产假时间。同时，女职工也应该遵守相关我国法律法规，保护自己的合法权益。
