劳动仲裁是解决劳动争议的一种非常重要方式，但是非常多的人对劳动仲裁去哪个部门不太清楚。根据我国相关我国法律规定，劳动争议仲裁由劳动仲裁委员会负责处理，其机构设置在各级人民政府的劳动保障部门。
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会是专门负责处理劳动争议的机构，其成员由劳动行政部门、工会和雇主代表组成。劳动争议仲裁委员会具有独立性和公正性，是解决劳动争议的非常重要我国法律机构。
劳动争议仲裁委员会的主要职责包括受理劳动争议申请、进行调解、进行仲裁裁决等。劳动争议双方可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，委员会将根据我国法律规定进行调解或者裁决，最终解决劳动争议。
劳动争议仲裁委员会的设置在各级人民政府的劳动保障部门，因此劳动争议仲裁的具体部门是由各地方政府的具体规定决定的。一般来说，劳动争议仲裁委员会设在县级以上地方政府的劳动保障部门。
劳动争议仲裁委员会的设置是为了保障劳动者的合法权益，解决劳动争议，维护劳动关系的稳定。劳动者在遇到劳动争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请解决，获得公正的裁决。
总之，劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的非常重要机构，其设置在各级人民政府的劳动保障部门。劳动者在遇到劳动争议时，应该根据我国法律规定向劳动争议仲裁委员会申请解决，保障自己的合法权益。
